Végkielégítés szabályai. Mennyi munkaviszony után jár végkielégítés? Mennyi a végkielégítés összege? Milyen juttatások után számítódik a végkielégítés? Mikor kell a végkielégítést kifizetni? Jár-e végkielégítés rendkívüli felmondás esetén?
Felmondás kalauz a munkaviszony megszüntetéséről. Mik a rendes és a rendkívüli felmondás különbségei? Mennyi felmondási idő jár? Miben különbözik a munkavállalói és munkáltatói felmondás? Mire figyel egy foglalkoztató, ha felmondással akar élni?
Igazságtalanul akarják elküldeni Önt a munkahelyéről? Alapítványunk sikerre viszi a munkaügyi perét és Ön nem kockáztat egy fillért sem! Ingyenes munkajogi tanácsadás, jogi képviselet
A munkajog szabályai. A gyakori munkajogi kérdések és tipikus esetek a munkajog köréből. Mit mond a munkajog a rendkívüli felmondásról? Mennyire véd a betegállomány a munkajog szerint? A tanulmányi szerződés és annak felmondás hogyan alakul?
A csoportos létszámleépítés az elmúlt időszakban számos munkavállalót érintett. A csoportos létszámleépítés jogszerű eszköz és a gazdasági szükségszerűségek miatt sok esetben elkerülhetetlen. A csoportos létszámleépítés azonban nem szabályok nélküli, mind az EU, mind a hazai munkajog szabélyokhoz köti a csoportos létszámleépítés végrehajtását a munkavállalók és munkaerőpiac megfelelő működése érdekében.
A felmondási idő számításának szabályai a Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján. A felmondási idő tartama a munkaviszonyban töltött évek alapján folyamatosan és arányosan növekszik.