A csoportos létszámleépítés az elmúlt időszakban számos munkavállalót érintett. A csoportos létszámleépítés jogszerű eszköz és a gazdasági szükségszerűségek miatt sok esetben elkerülhetetlen. A csoportos létszámleépítés azonban nem szabályok nélküli, mind az EU, mind a hazai munkajog szabélyokhoz köti a csoportos létszámleépítés végrehajtását a munkavállalók és munkaerőpiac megfelelő működése érdekében.
Mit tehetünk ha elbocsátanak? Milyen szabályokat kell betartania a munkáltatónak az elbocsátás során? Mi a különbségek a rendes és rendkívüli elbocsátás között? Mire kell még figyelnie a munkáltatónak csoportos elbocsátás esetén? Mit jelent a fegyelmi elbocsátás?